Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Современные тренды управления, экономики и предпри...
  4. Концепция управления зелеными талантами

Концепция управления зелеными талантами

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-115088
Open Access
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике»
Автор:
Илаева З. М. 1
Рубрика:
Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
Страницы:
261-264
Получена: 01.12.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
518 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова»
Для цитирования:
Илаева З. М. Концепция управления зелеными талантами: сборник трудов конференции. // Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике : материалы II Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Ульяновск, 12-13 нояб. 2024 г.) / редкол.: М. А. Рябова [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – С. 261-264. – ISBN 978-5-907830-90-5. – DOI 10.31483/r-115088.

Аннотация

Всемирный экономический форум в своем глобальном отчете о рисках 2023 года определил деградацию окружающей среды как один из главных рисков для человечества. Растет значение концепции экологической устойчивости в глобальном масштабе, направленной на сохранение уникальных условий человеческой жизни, противодействуя растущему хаосу, связанному с изменением климата. Решением могли бы быть поддержка и активное использование «зеленых» экологических инструментов, которые пока не получили широкого применения в России.

Список литературы

  1. 1. Khilji S.E., Tarique I., Schuler R.S. (2015). Включение макро-взгляда в глобальное управление талантами. Обзор управления человеческими ресурсами, 25(3), 236–248.
  2. 2. Barber F., Strack R. (2005). Удивительная экономика «бизнеса людей». Harvard Business Review, 83(6), 80–90.
  3. 3. Collings D.G., Mellahi K. (2009). Стратегическое управление талантами: обзор и исследовательская программа. Обзор управления человеческими ресурсами, 19(4), 304–313.
  4. 4. Stockley D. (2007). Концепция управления талантами – определение и объяснение [Electronic resource]. – Access mode: http://www.derekstockley.com.au/nenewsletters05/020-talent-management.html (дата обращения: 24.01.2021).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.