Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные вопросы экономики, права и социологии
  4. HR-брендинг как инструмент привлечения персонала н...

HR-брендинг как инструмент привлечения персонала на государственную службу

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы экономики, права и социологии»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы экономики, права и социологии»
Автор:
Хулаева А. И. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
79-81
Получена: 03.12.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
393 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Кабардино-Балкарский государственный университет им. Х.М. Бербекова»
Для цитирования:
Хулаева А. И. HR-брендинг как инструмент привлечения персонала на государственную службу: сборник трудов конференции. // Актуальные вопросы экономики, права и социологии : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 10 дек. 2024 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2024. – С. 79-81. – ISBN 978-5-907830-97-4.

Аннотация

В статье рассматривается HR-брендинг как эффективный инструмент привлечения персонала на государственную службу. Анализируются основные принципы и стратегии формирования позитивного имиджа государственного органа как привлекательного работодателя. Особое внимание уделяется разработке и реализации HR-брендинговых программ, направленных на повышение привлекательности государственной службы для потенциальных сотрудников.

Список литературы

  1. 1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 638 c.
  2. 2. Осовицкая Н. Сильный бренд работодателя снижает цену отклика на вакансию в 2,5 раза / Н. Осовицкая [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tomsk.hh.ru/article/24619?from=article_26093 (дата обращения: 03.12.2024).
  3. 3. Рузвенный И.Я. Развитие бренда работодателя как элемента стратегического потенциала организации / И.Я. Рузвенный, Э.Р. Касимова, К.Е. Левина // Альманах современной науки и образования. – 2016. – №7. – С. 92–95. EDN WGWKJF

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.