Инновационные технологии в сфере управления персоналом

Статья в сборнике трудов конференции
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Автор:
Шерстнева Т. В. 1
Рубрика:
Инновационные подходы к управлению
Страницы:
411-413
Получена: 22.01.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
194 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Красноярский филиал ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Для цитирования:
Шерстнева Т. В. Инновационные технологии в сфере управления персоналом: сборник трудов конференции. // Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах : материалы Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ (Москва, 25 март 2025 г.) / редкол.: Н. Л. Филатова [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2025. – С. 411-413. – ISBN 978-5-907965-42-3.

Аннотация

Инновационные технологии повышают эффективность и качество многих процессов. Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) и машинного обучения позволяет автоматизировать рутинные задачи, такие как отбор резюме и планирование собеседований. Виртуальная и дополненная реальность (VR и AR) открывают новые возможности для обучения и развития сотрудников, предлагая погружающий и интерактивный опыт, где работники могут отрабатывать навыки в безопасной среде. Аналитика данных становится важным инструментом для принятия обоснованных решений в HR, позволяя прогнозировать потребности в кадрах и оптимизировать трудовые процессы. Инновации не только влияют на повышение производительности и удовлетворенности сотрудников, но и способствуют созданию высокоэффективной команды, что является залогом успеха компании на конкурентном рынке.

Список литературы

  1. 1. Воробьева Н.С. Инновационные технологии в управлении персоналом: новые подходы и инструменты / Н.С. Воробьева. – М.: Синергия, 2023. – 215 с.
  2. 2. Михайлов Д.В. Искусственный интеллект в управлении кадрами: возможности и риски / Д.В. Михайлов. – Екатеринбург: Урал. ун-т, 2023. – 175 с.
  3. 3. Никонова Т.И. Инновации в HR: как технологии меняют рынок труда / Т.И. Никонова, П.Н. Фролов. – Ростов-н/Д.: Ростовский университет, 2023. – 185 с.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.