Коучинг и наставничество как императив современного менеджмента

Тезисы доклада на конференцию
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Коучинг и наставничество: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Коучинг и наставничество: теория и практика»
Автор:
Гапоненко А. Л. 1
Рубрика:
Проблематика внедрения инструментов коучинга и наставничества в организациях
Страницы:
196-199
Получена: 07.03.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
95 раз
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Для цитирования:
Гапоненко А. Л. Коучинг и наставничество как императив современного менеджмента: сборник трудов конференции. // Коучинг и наставничество: теория и практика : материалы II Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ. (Санкт-Петербург, 27-28 февр. 2025 г.) / редкол.: О. В. Рыбина [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2025. – С. 196-199. – ISBN 978-5-907965-35-5.

Аннотация

В статье рассматриваются такие новые подходы к менеджменту и к формированию корпоративной культуры, с целью повышения эффективности, как коучинг и наставничество. По мнению автора, новые подходы к менеджменту, формированию корпоративной культуры, решению новых задач требуют нестандартных путей решения и применения новых социальных технологий.

Список литературы

  1. 1. «Зонтик» Кайдзен [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://leantoc.blogspot.com/2012/11/blog-post_21.html (дата обращения: 07.03.2025).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.