Управление корпоративной культурой в молодежной среде

Статья в сборнике трудов конференции
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Автор:
Популова И. Ю. 1
Рубрика:
Психолого-педагогические основы в сфере управления
Страницы:
333-338
Получена: 20.03.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
186 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Нижневартовский государственный университет»
Для цитирования:
Популова И. Ю. Управление корпоративной культурой в молодежной среде: сборник трудов конференции. // Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах : материалы Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ (Москва, 25 март 2025 г.) / редкол.: Н. Л. Филатова [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2025. – С. 333-338. – ISBN 978-5-907965-42-3.

Аннотация

В статье рассматриваются актуальные вопросы, связанные с формированием корпоративной культуры в молодежной среде. В работе рассматриваются основные элементы и аспекты управления корпоративной культурой. Целью исследования является описание основных характеристик, отличающих молодежную корпоративную культуру. Автором обозначены проблемы, с которыми могут сталкиваться молодые специалисты, адаптируясь в новом коллективе. Делается вывод, что культурная среда имеет огромное значение для формирования не только эффективной работы молодых профессионалов, но и существенно влияет в целом на их социализацию и адаптацию в системе социальных взаимодействий.

Список литературы

  1. 1. Богомолов А.В. Формирование и значение корпоративной культуры в системе управления / А.В. Богомолов, Е.А. Белимова, Е.Б. Кушекбаев // Вестник Воронежского государственного университета инженерных технологий. – 2017. – Т. 79. №1 (71). – С. 416–421. – DOI 10.20914/2310-1202-2017-1-416-421. – EDN YTNJLD
  2. 2. Булатова Т.А. Особенности формирования корпоративной культуры в молодёжной организации / Т.А. Булатова, И.А. Кулькова // Human Progress. – 2018. – Т. 4. №5 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://progresshuman.com/images/2018/Tom4_5/Bulatova.pdf (дата обращения 15.03.2025). – EDN XVLLAD
  3. 3. Гутова С.Г. Особенности современной информационной молодежной культуры / С.Г. Гутова // Культура, наука, образование: проблемы и перспективы: материалы VII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Нижневартовск, 12 ноября 2019 года) / отв. ред. Д.А. Погонышев. – Нижневартовск: Нижневартовский государственный университет, 2019. – С. 547–550. EDN QBGHND
  4. 4. Гутова С.Г. Новое измерение культуры в цифровом обществе как культурно-антропологический феномен / С.Г. Гутова, З.А. Целищева // Культура и взаимодействие народов в музейных, научных и образовательных процессах – важнейшие факторы стабильного развития стран Евразии: Международная научная конференция: сборник научных трудов (Омск, 21–24 сентября 2021 года).– В 2 ч. Ч. 1. – Омск: Наука, 2021. – С. 348–354. EDN QHSCAN
  5. 5. Ермишина Е.Б. Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития организации / Е.Б. Ермишина // Научный вестник Южного института менеджмента. – 2017. – №1. – С. 56–62. – DOI 10.31775/2305-3100-2017-1-56-62. – EDN YJBKVJ
  6. 6. Окатов А.В. Понятие и виды корпоративной культуры / А.В. Окатов, Д.А. Соловьев // Вестник Тамбовского университета. Серия: Общественные науки. – 2017. – Т. 3. №3 (11). – С. 35–47. – EDN ZAEMPX
  7. 7. Рымарева Е.Н. Трансформация архетипов и мифологем в творчестве обских угров и произведениях писателей Югры: дис. … канд. филол. наук / Е.Н. Рымарева; ФГБОУ ВО «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского», 2020. – 182 с. EDN QMADQW
  8. 8. Целищева З.А. Роль межведомственных взаимодействий в профилактике распространения идеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде / З.А. Целищева, С.Г. Гутова // Общество: социология, психология, педагогика. – 2020. – №7 (75). – С. 42–47. – DOI 10.24158/spp.2020.7.6. EDN GDMIQM
  9. 9. Чурсинова Е.А. Организация и поддержка молодежи с ограниченными возможностями здоровья / Е.А. Чурсинова // Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты: материалы IV Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Чебоксары, 26 июня 2024 года). – Чебоксары: Среда, 2024. – С. 235–238. EDN JESXIS
  10. 10. Personal information culture: Security and development / S.G. Gutova, N.N. Samokhina, Z.A. Tselishcheva, A.A. Litsuk // Proceedings of the 33rd International Business Information Management Association Conference, IBIMA 2019: Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020 : 33, Education Excellence and Innovation Management through Vision 2020, Granada, 10–11 апреля 2019 года. Granada, 2019. Pp. 6651–6658.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.