Использование командного коучинга для ускоренного вывода гибридной команды на целевую производительность

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-127605
Open Access
Опубликовано в:
I Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика»
Автор:
Шипиль А. В. 1
Рубрика:
Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
Страницы:
346-348
Получена: 01.04.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
160 раз
Размещено в:
Информрегистр РИНЦ
1 ИП Шипиль А.В.
Для цитирования:
Шипиль А. В. Использование командного коучинга для ускоренного вывода гибридной команды на целевую производительность: сборник трудов конференции. // Психология коучинга: методология, теория, практика : материалы I Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ. (Москва, 11 апр. 2025 г.) / редкол.: Н. В. Антонова [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2025. – С. 346-348. – ISBN 978-5-907965-52-2. – DOI 10.31483/r-127605.

Аннотация

В статье описывается подход к запуску гибридной команды (удаленные и очные участники) для вывода ее на целевую производительность. Рассматривается кейс использования командного коучинга в работе с гибридной командой в целях сокращения времени прохождения команды стадии «шторма». Приводятся обоснования экономической целесообразности использования командного коучинга для работы с командой на ранних этапах жизненного цикла, рекомендации для командных коучей по использованию их в своей практике.

Список литературы

  1. 1. Yang L. The effects of remote work on collaboration among information workers / L. Yang, D. Holtz, S. Jaffe // Nature Human Behaviour [Electronic resource]. – Access mode: https://www.nature.com/articles/s41562-021-01196-4 (date of request: 27.03.2025).
  2. 2. State Of Remote Work 2020 [Electronic resource]. – Access mode: https://buffer.com/state-of-remote-work/2020 (date of request: 27.03.2025).
  3. 3. Tuckman B., Jensen M. (1977). Stages of Small Group Development. Group and Organizational Studies, 2, 419–427. https://doi.org/10.1177/105960117700200404. EDN: JMEENH

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.