Позитивное отклонение в развитии лидерства: вклад инструментов позитивной организационной психологии в управленческий коучинг

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-138137
Open Access
Опубликовано в:
I Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика»
Автор:
Огаркова Е. П. 1
Рубрика:
Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
Страницы:
313-318
Получена: 21.04.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
279 раз
Размещено в:
Информрегистр РИНЦ
1 нет
Для цитирования:

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.