Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные проблемы менеджмента, экономики и эконо...
  4. Конфликт двух линейных руководителей, или Почему э...

Конфликт двух линейных руководителей, или Почему это опасно для компании

Статья в сборнике трудов конференции
Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
Автор:
Мерзликин Е. А. 1
Рубрика:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Страницы:
166-171
Получена: 17.05.2019

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2140 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
Для цитирования:
Мерзликин Е. А. Конфликт двух линейных руководителей, или Почему это опасно для компании: сборник трудов конференции. // Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности : материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Костанай, 27-29 мая 2019 г.) – Чебоксары: ИД «Среда», 2019. – С. 166-171. – ISBN 978-5-6042955-4-0.

Аннотация

В статье дана содержательная характеристика конфликтов, возникающих между руководителями, и описано влияние подобных конфликтов на подчиненных и деятельность компании. Представлены и апробированы рекомендации, позволяющие руководителям избежать межличностных конфликтов и тем самым повысить эффективность работы коллектива и компании в целом.

Список литературы

  1. 1. Руководители – это... Определение, обязанности, деятельность [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://businessman.ru/new-rukovoditel-eto-opredelenie-obyazannosti-deyatelnost.html
  2. 2. Афанасьев В.В. Организация, управление и администрирование в социальной работе: методические указания по выполнению курсовых работ для студентов всех форм обучения специальности «Социальная работа». – Владимир, 2005. – 44 c.
  3. 3. Афанасьев В.В. Психология: методические рекомендации по подготовке практических и семинарских занятий для студентов специальности «Социальная работа». – Владимир, 2005. – 102 c.
  4. 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).
  5. 5. Менеджер [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.wikipedia. org/wiki/Менеджер
  6. 6. Анцупов А.Я. Значение, предмет и задачи конфликтологии / А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов // Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 551 с.
  7. 7. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 3-е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2006. – 528 с.
  8. 8. Алексеев С.А. Я в философии и психологии / С.А. Алексеев, И.Г. Оршанский // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона: в 86 т.
  9. 9. Совет 1: как сохранять спокойствие в любой ситуации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kakprosto.ru/kak-899051-kak-sohranyat-spokoystvie-v-lyuboy-situacii
  10. 10. Компромисс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org/wiki/Компромисс

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.