Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Сборник статей
  3. Экономика и управление: современные тенденции
  4. Формирование системы управления HR-службы в органи...

Формирование системы управления HR-службы в организации

Статья в сборнике статей
Сборник статей «Экономика и управление: современные тенденции»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Сборник статей «Экономика и управление: современные тенденции»
Авторы:
Лыкова О. А. 1 , Петрухин А. А. 1
Рубрика:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Страницы:
78-81
Получена: 02.07.2019

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2069 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Донской государственный технический университет
Для цитирования:
Лыкова О. А. Формирование системы управления HR-службы в организации: сборник статей. / О. А. Лыкова, А. А. Петрухин // Экономика и управление: современные тенденции : сборник статей – Чебоксары: ИД «Среда», 2019. – С. 78-81. – ISBN 978-5-6043214-7-8.

Аннотация

В статье описана роль HR-службы в повышении эффективности предприятия. Утверждается, что формирование системы управления HR-службы в организации позволяет эффективно осуществлять процесс управления человеческими ресурсами.

Список литературы

  1. 1. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник / Б.З. Мильнер. – М.: Инфра-М, 2013. – 848 c.
  2. 2. Афанасьев В.Г. Индивидуально ориентированный подход к мотивации и бизнес-обучению: особенности и современные тренды // Мотивация и оплата труда. – 2014. – №4. – С. 274–277.
  3. 3. Вертакова Ю.В. Интеграция подходов к управлению современной организацией / Ю.В. Вертакова, Е.В. Харченко, С.С. Железняков. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2010. – 524 с.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.