Ру
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Право, экономика и управление: актуальные вопросы
  4. Мотивация как основа управления человеческим капит...

Мотивация как основа управления человеческим капиталом

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-97025
Open Access
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
Авторы:
Токаревских А. А. 1 , Карташова Л. В. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
167-174
Получена: 17.11.2020

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2198 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Для цитирования:
Токаревских А. А. Мотивация как основа управления человеческим капиталом: сборник трудов конференции. / А. А. Токаревских, Л. В. Карташова // Право, экономика и управление: актуальные вопросы : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием (Чебоксары, 27 нояб. 2020 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2020. – С. 167-174. – ISBN 978-5-907313-92-7. – DOI 10.31483/r-97025.

Аннотация

В статье обосновывается важность развития человеческого капитала компаний, рассмотрены стратегии управления персоналом, которые помогают повысить мотивацию сотрудников в организации.

Список литературы

  1. 1. Борщёва Н.Л. Управление человеческим капиталом – управление инновациями / Н.Л. Борщёва // Экономика образования. – 2017. – №5 (102). – С. 5–10.
  2. 2. Будзинская О.В. Значение человеческого капитала в инновационном развитии компаний / О.В. Будзинская // Современные проблемы управления внешнеэкономической деятельностью. – 2020. – С. 217–227.
  3. 3. Быстрова М.В. Управление талантами как модель управления человеческим капиталом / М.В. Быстрова // Аллея науки. – 2019. – Т. 5, №1 (28). – С. 597–605.
  4. 4. Даутмерзаева Л.М. Проблема человеческого капитала в управлении организацией / Л.М. Даутмерзаева // Экономика и управление: современные тенденции: сборник статей. – Чебоксары, 2019. – С. 91–94.
  5. 5. Тай В. Влияние структуры обучения, общей самоэффективности и мотивации обучения на обучение слушателей / В. Тай. – 2006.
  6. 6. Хафиз У. Влияние обучения на производительность сотрудников / У. Хафиз. 2015.
  7. 7. Ширинкина Е.В. Управление человеческим капиталом в парадигме цифровизации: проблемы и принципы управления / Е.В. Ширинкина // Вопросы управления. – 2018. – №6 (55). – С. 142–149.
  8. 8. Nduka O. (2016). Thesis Business Management (December).
  9. 9. Employee Motivation Strategies in Human Resource Management [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.staffordglobal.org/articles-and-blogs/hr-articles-and-blogs/4-employee-motivation-strategies-in-human-resource-management/
  10. 10. What is the role of HR in employee motivation and performance? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.appusconsulting.com/blog-1/2018/10/13/what-is-the-role-of-hr-in-employee-motivation-and-performance
  11. 11. Importance of Motivation in Human Resource Development (HRD) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.managementstudyguide.com/motivation-in-human-resource-development.htm

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.