Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях машиностроения
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: от теории к практике»
- Авторы:
- Лактионова А. А. 1 , Латышенко Г. И. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 121-127
- Получена: 08.01.2021
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1862 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева»
- ГОСТ
Для цитирования:
Лактионова А. А. Совершенствование системы мотивации персонала на предприятиях машиностроения: сборник трудов конференции. / А. А. Лактионова, Г. И. Латышенко // Право, экономика и управление: от теории к практике : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участием (Чебоксары, 29 янв. 2021 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2021. – С. 121-127. – ISBN 978-5-907411-04-3.
Аннотация
В современных условиях формирования международной экономики одним из важнейших факторов повышения конкурентоспособности предприятия является наличие квалифицированных трудовых ресурсов. Согласно современным концепциям управления именно сотрудники считаются важнейшим ресурсом предприятия, оказывающим большое влияние на его прибыль, конкурентоспособность и устойчивое развитие. При разработке программ и мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала промышленного предприятия необходимо учитывать мировые тенденции, происходящие в кадровом менеджменте, и прогнозы развития данной ситуации в стратегическом аспекте в целом ряде направлений деятельности предприятий. В статье рассматриваются вопросы развития систем мотивации персонала на предприятиях машиностроения. Выявлены общие особенности отрасли и кадров машиностроения. Приведено понятие системы мотивации персонала, её назначение, классификация видов мотивации и основные направления совершенствования.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Особенности машиностроения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://spravochnick.ru/mashinostroenie/osobennosti_mashinostroeniya/ (дата обращения: 10.12.2020).
- 2. Разработка системы мотивации на предприятиях [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/26427/1/TPU171325.pdf (дата обращения: 10.12.2020).
- 3. Формирование системы управления персоналом на предприятиях машиностроения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elibrary.udsu.ru/xmlui/bitstream/handle/123456789/2570/buzin.pdf (дата обращения: 10.12.2020).
- 4. Методы мотивации персонала машиностроительного предприятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studbooks.net/2587595/menedzhment/ metody_motivatsii _personala_mashinostroitelnogo_predpriyatiya (дата обращения: 10.12.2020).
- 5. Формирование эффективной системы мотивации персонала на предприятиях машиностроения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://otherreferats.allbest.ru/management/00138535_0.html (дата обращения: 10.12.2020).
- 6. Организация систем мотивации на машиностроительном предприятии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-sistemy-motivatsii-na-mashinostroitelnom-predpriyatii (дата обращения: 11.01.2021).
- 7. Роль партисипативного управления в мотивации сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://vyuchit.work/samorazvitie/partisipativnoe-upravlenie.html (дата обращения: 11.01.2021).
Комментарии(0)