Организационный механизм принятия управленческих решений в системе управления персоналом в условиях дистанционной работы

Глава в книге
монография «Экономика и право»
Creative commons logo
Опубликовано в:
монография «Экономика и право»
Авторы:
Радина О. И. 1 , Чеснокова А. В. 1 , Володина Т. В. 1
Рубрика:
Глава 1. Экономика и менеджмент
Страницы:
60-78
Получена: 26.02.2021

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2008 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Филиал ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» в г. Новошахтинске
Для цитирования:
Экономика и право : монография / Н. А. Жулёв, А. Ю. Гребенников, С. В. Кулакова [и др.]. – Чебоксары: ИД «Среда», 2021. – 172 с. – ISBN 978-5-907411-11-1. – DOI 10.31483/a-10248.

Аннотация

Главная проблема сохранения работоспособности в условиях дистанционной работы заключается в том, что для предприятий и работников, которые ранее не имели опыта работы из home-office, такая ситуация – определенный стресс. Авторы статьи представили организационный механизм управления коллективом в условиях дистанционной работы как совокупность инструментов принятия управленческих решений. Одним из основных аспектов механизма является повышение эффективности мотивирования работы сотрудников, при этом рекомендуется использовать модель инвестиций в мотивацию.

Список литературы

  1. 1. Аналитический центр NAFI [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nafi.ru
  2. 2. Сотрудники, перешедшие на удаленный формат, сообщили о снижении своей эффективности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nafi.ru/en/analytics/sotrudniki-pereshedshie-na-udalennyy-format-soobshchili-o-snizhenii-svoey-effektivnosti/
  3. 3. Глава Минтруда: удаленка сохранится в РФ и после пандемии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://yandex.ru/turbo/newsru.com/s/russia/24nov2020/rudistant.html
  4. 4. Радина О.И. Некоторые аспекты решения проблем адаптации персонала на предприятиях сферы услуг / О.И. Радина, О.Ю. Сиротенко // Актуальные проблемы общества в современном научном пространстве: сб. науч. статей. – Уфа: АЭТЕРНА, 2017. – Вып. 29, Ч. 1. – С. 216–218.
  5. 5. Смирнов А.В. Анализ и оценка процесса разработки управленческих решений в коммерческой организации / А.В. Смирнов, М.Г. Жакупова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2013. – №10 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ekonomika.snauka.ru/2013/10/3097
  6. 6. Как мотивировать сотрудников работать на «удаленке» https://zen.yandex.ru/media/id/5e54e9bfb501f46d45bad3b2/kak-motivirovat-sotrudnikov-rabotat-effektivno-na-udalenke-5e86fe23587fbc1699354fcd

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.