Список публикаций по ключевому слову: «личные и социальные ожидания»
-
Усиление HR-бренда с помощью комплексной КПК-кампании
Статья в сборнике трудов конференцииПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Автор:
- Николаева Дина Владимировна
- Рубрика:
- Технология и инструменты коучинга
- Аннотация:
- Статья посвящена вопросу разработки и апробации программы работы с Федеральной сетевой компанией с целью: привлечения новых сотрудников в компанию, повышения лояльности у сотрудников, управления компетенциями и ресурсами сотрудников с целью наиболее эффективного их применения, сопровождения адаптации к внешним и внутренним изменениям у сотрудников компании, укрепления в регионе HR-бренда путем коучинговой работы с руководителями и ключевыми сотрудниками (внешняя и внутренняя работа с HR-ресурсами).
- Ключевые слова:
- межличностные отношения, эффективность, конфликт, осознанность, адаптация персонала, партнерство, HR-бренд, имидж, сервис, лояльность, удовлетворенность, репутация, психология коучинга, когнитивно-поведенческий коучинг, личные и социальные ожидания, разделение ответственности, включённость, сопровождение изменений
-
Когнитивно-поведенческий коучинг как метод управления партнерским ресторанным бизнесом
Статья в сборнике трудов конференцииПсихология коучинга: методология, теория, практика- Автор:
- Николаева Дина Владимировна
- Рубрика:
- Когнитивно-поведенческий коучинг и его эффективность
- Аннотация:
- Работа посвящена теме изучения, как с помощью коучинга владельцев бизнеса можно повысить эффективность управления партнерским бизнесом. Как изучение собственных внутренних ресурсов через коучинг может помочь четкому распределению обязанностей и, как следствие, повысить эффективность работы (на примере сети ресторанов).
- Ключевые слова:
- межличностные отношения, эффективность, конфликт, осознанность, адаптация персонала, сервис, ресторанный бизнес, психология коучинга, когнитивно-поведенческий коучинг, партнерский бизнес, личные и социальные ожидания, разделение ответственности