Список публикаций по ключевому слову: «кадровая политика»
-
Эффективное управление персоналом в дошкольной образовательной организации
Дата публикации: 20.10.2017 г.Опыт создания и реализации технологических инноваций в образовании- Автор:
- Кузнецова Наталия Ивановна
- Рубрика:
- Современные технологии общего образования
- Аннотация:
- В статье раскрываются основные вопросы формирования кадровой политики. На основе изученных материалов раскрыты ведущие компоненты, используемые в работе с персоналом.
-
Роль кадрового потенциала в технологических процессах с учетом использования современных ресурсов
Дата публикации: 16.01.2020 г.Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков- Авторы:
- Новикова Татьяна Евгеньевна, Смирнова Светлана Константиновна
- Рубрика:
- Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
- Аннотация:
- В условиях инновационного развития организаций кадровый потенциал выступает одним из важнейших факторов. В статье рассматриваются современные кадровые технологии и мероприятия по мотивации персонала организации с целью повышения эффективности ее деятельности.
-
Кадровые риски современной образовательной организации
Дата публикации: 30.10.2019 г.Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Ишмаева Юлия Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
-
Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи
Дата публикации: 23.12.2019 г.Право, экономика и управление: актуальные вопросы- Автор:
- Киселёв Андрей Александрович
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
-
Проблемы подготовки высококвалифицированных управленческих кадров и конкурентоспособность региона
Дата публикации: 01.11.2017 г.Опыт создания и реализации технологических инноваций в образовании- Автор:
- Удалых Станислав Кузьмич
- Рубрика:
- Проектное обучение в вузе
- Аннотация:
- В статье рассматриваются влияние ряда факторов, в т.ч. уровня образования на конкурентоспособность территории, необходимость коренной реструктуризации вузовской системы страны; исследуются упущения и недостатки современной подготовки менеджеров и экономистов; предлагается введение специализации в подготовке кадров для экономики и управления; формулируются организационные и методические предложения для Министерства высшего образования и науки РФ и региональным правительствам по совершенствованию менеджмента деятельности реорганизуемых вузов.
-
Особенности управления персоналом в стрессовых ситуациях
Дата публикации: 08.07.2020 г.Социально-экономическое развитие России- Автор:
- Мехдиев Шамсаддин Зульфугарович
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Аннотация:
- В статье раскрываются сущность и содержание понятия «управление персоналом», охарактеризован процесс возникновения и развития стрессовых ситуаций, причины их возникновения. Рассмотрены основные методы преодоления стрессовых ситуаций как на личностном, так и на организационном уровне.
-
Кадровая политика в области развития персонала
Дата публикации: 03.08.2018 г.Экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Касимова Инесса Рамильевна
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Аннотация:
- Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.