Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «кадровая политика»

  • Мотивация работника как ключевое направление кадровой политики организации системы здравоохранения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Важнейшим направлением кадровой политики организации системы здравоохранения является мотивация сотрудников. В статье рассмотрены мотивационные факторы и их влияние для различных типов работников медицинских учреждений.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, кадровый потенциал, материальное стимулирование, мотивация работника, нематериальное стимулирование, организации системы здравоохранения
    Перейти 

  • Система мотивации персонала как инструмент кадровой политики

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Иващенко Алина Викторовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В рамках статьи проведен анализ системы мотивации персонала, выступающей в качестве инструмента кадровой политики предприятия, рассмотрена проблематика мотивации персонала, а также сформулированы рекомендации.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, персонал, система мотивации персонала, инструменты кадровой политики
    Перейти 

  • Некоторые аспекты государственной образовательной политики в первой половине 1920-х гг. (по оценкам советского функционера)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Поздняков Александр Николаевич
    Рубрика:
    Социально-экономическое развитие общества: исторический аспект
    Аннотация:
    1920-е года заняли особое место в истории российского образования. В сложных экономических, политических, идеологических условиях шло тогда формирование советской школы. В статье рассматриваются некоторые стороны осуществлявшейся в тот период государственной образовательной политики через анализ оценок, которые давались одним из руководящихся работников Наркомпроса И. И. Ходоровским. Его статьи, опубликованные в различных советских изданиях, стали интересным и важным историческим источником.
    Ключевые слова:
    образовательная политика, кадровая политика, финансовое обеспечение образовательной системы, строительство новой школы
    Перейти 

  • Особенности муниципальной кадровой политики в сфере образования в эпоху цифровой экономики и механизмы её реализации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифровая трансформация государственного и муниципального управления
    Авторы:
    Васильева Ирина Михайловна, Марков Алексей Владимирович
    Рубрика:
    Технологии и цифровая трансформация в государственном и муниципальном управлении
    Аннотация:
    В статье выделяются особенности муниципальной кадровой политики образования в эпоху цифровой экономики и механизмы реализации на основе возможности перевода в цифровой формат систему образования. В работе ставится задача для разработки и принятия нормативных правовых актов федерального, регионального и местного значения. Утверждается, что немаловажным направлением цифровой кадровой политики в образовании считается аттестация учителей. Одним из решающих факторов развития муниципальной кадровой политики на инновационном пути является возрастающее значение результатов научных исследований и разработок, а также развитие и организация социально-психологической подготовки сотрудников.
    Ключевые слова:
    образование, цифровая экономика, кадры, подбор персонала, муниципальная кадровая политика, кадровые технологии
    Перейти 

  • Формирование и реализация кадровой политики в системе социально-трудовых отношений на примере ГКУ РО «Центр занятости населения г. Батайска»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гриценко Нелли Геннадиевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье обосновывается, что кадровая политика организации – основа функционирования любой организации. Вследствие правильно построенной кадровой политики возможно увидеть результаты работы организации, ее рост и возможность конкурировать.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, система мотивации, развитие и обучение персонала
    Перейти 

  • Формирование и развитие кадровой политики системы здравоохранения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассмотрены проблемы формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения, проведен анализ кадрового обеспечения системы здравоохранения Ростовской области. Сделан вывод о необходимости формирования продуманной кадровой политики и системы мер, нацеленных на полноценное и качественное кадровое обеспечение как высококвалифицированными врачами, так и подготовленными кадрами управленцев, среднего медицинского персонала.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, государственная кадровая политика, кадровое обеспечение системы здравоохранения, организации здравоохранения
    Перейти 

  • Правовые основы социальной защиты работников организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В условиях активных изменений внешней среды, а также нестабильности экономической системы государства проблема обеспечения социальной защиты граждан становится особо острой. Современная социальная защита представляет собой сферу взаимодействия интересов работающих граждан, отношений собственности и распределения, правовых механизмов их регулирования, государственной социальной политики и социально- экономических прав работника. От состояния социальной сферы, эффективности государственной политики в области социальной защиты работающих граждан зависит стабильность общества в целом и его устойчивого развития. В статье рассматриваются проблемные вопросы совершенствования системы социальной защиты в организации.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, персонал, социальная защита, социальные гарантии
    Перейти 

  • Особенности управления персоналом в стрессовых ситуациях

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономическое развитие России
    Автор:
    Мехдиев Шамсаддин Зульфугарович
    Рубрика:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Аннотация:
    В статье раскрываются сущность и содержание понятия «управление персоналом», охарактеризован процесс возникновения и развития стрессовых ситуаций, причины их возникновения. Рассмотрены основные методы преодоления стрессовых ситуаций как на личностном, так и на организационном уровне.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, управление, профилактика, стресс, стрессоустойчивость, персонал, психологический климат, результат
    Перейти 

  • Роль кадрового потенциала в технологических процессах с учетом использования современных ресурсов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков
    Авторы:
    Новикова Татьяна Евгеньевна, Смирнова Светлана Константиновна
    Рубрика:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
    Аннотация:
    В условиях инновационного развития организаций кадровый потенциал выступает одним из важнейших факторов. В статье рассматриваются современные кадровые технологии и мероприятия по мотивации персонала организации с целью повышения эффективности ее деятельности.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, человеческие ресурсы, кадровый потенциал
    Перейти 

  • Кадровые риски современной образовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ишмаева Юлия Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, человеческие ресурсы, кадровые риски, персонал организации
    Перейти 

  • Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Киселёв Андрей Александрович
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, оценка эффективности, стимулирование, управление персоналом, трудовые ресурсы, система мотивации
    Перейти 

  • Кадровая политика в области развития персонала

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория и практика № 1
    Автор:
    Касимова Инесса Рамильевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
    Ключевые слова:
    профессионализм, кадровая политика, подготовка кадров, развитие персонала, эффективность организации, качество работы, современная организация, стратегическое управление, политика организации
    Перейти 

  • Эффективное управление персоналом в дошкольной образовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Опыт создания и реализации технологических инноваций в образовании
    Автор:
    Кузнецова Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Современные технологии общего образования
    Аннотация:
    В статье раскрываются основные вопросы формирования кадровой политики. На основе изученных материалов раскрыты ведущие компоненты, используемые в работе с персоналом.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, планирование
    Перейти 

  • Проблемы подготовки высококвалифицированных управленческих кадров и конкурентоспособность региона

    Статья в сборнике трудов конференции
    Опыт создания и реализации технологических инноваций в образовании
    Автор:
    Удалых Станислав Кузьмич
    Рубрика:
    Проектное обучение в вузе
    Аннотация:
    В статье рассматриваются влияние ряда факторов, в т.ч. уровня образования на конкурентоспособность территории, необходимость коренной реструктуризации вузовской системы страны; исследуются упущения и недостатки современной подготовки менеджеров и экономистов; предлагается введение специализации в подготовке кадров для экономики и управления; формулируются организационные и методические предложения для Министерства высшего образования и науки РФ и региональным правительствам по совершенствованию менеджмента деятельности реорганизуемых вузов.
    Ключевые слова:
    образование, конкурентоспособность, повышение качества специалистов, реструктуризация вузовской системы, специализация высшего образования, профессиональный уровень научно-педагогического состава, меры, совершенствование деятельности вузов, подготовка управленческих кадров, подготовка экономических кадров, кадровая политика образовательного учреждения
    Перейти