Список публикаций по ключевому слову: «инновации в управлении»
-
Возможности внедрения инструментов коучинга в управленческую деятельность учреждений уголовно-исполнительной системы
Статья в сборнике трудов конференции
Коучинг и наставничество: теория и практика- Автор:
- Улендеева Наталия Ивановна
- Рубрика:
- Новые методы, уникальные разработки, основанные на научной базе и комплексном подходе в коучинге и наставничестве
- Аннотация:
- В статье изучаются основные характеристики инновационного подхода в управлении, который использует технологию коучинга для стимулирования сотрудников к проявлению инициативы и ответственности, для результативности обеспечения быстрой реакции подчиненных на изменения условий труда и одновременно для повышения уровня мотивации.
- Ключевые слова:
- управленческая деятельность, уголовно-исполнительная система, исправительные учреждения, коучинг, инновации в управлении
-
Инновации в управлении: новые подходы к мотивации сотрудников
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Сифурова Иоланта Сергеевна, Белицкий Кирилл Андреевич, Безуглова Маргарита Николаевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- Статья исследует современные инновационные подходы к мотивации сотрудников, которые трансформируют традиционные методы управления персоналом. Освещая такие темы, как игровая динамика, гибкие графики работы, усиление обратной связи, развитие корпоративной культуры и персонализированные планы карьерного роста, авторы подчеркивают, как эти методы способствуют повышению вовлеченности и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделено использованию цифровых инструментов и систем непрерывного обучения, которые помогают адаптироваться к меняющимся требованиям рынка и поддерживают профессиональное развитие персонала.
- Ключевые слова:
- корпоративная культура, обратная связь, мотивация сотрудников, цифровые инструменты, непрерывное обучение, удаленная работа, гибкий график, инновации в управлении, игровая динамика, персонализированное развитие, продуктивность персонала, удовлетворенность работы